La pétition contre le projet de loi El Khomri dépasse les 500.000 signatures

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La rédaction de FranceSoir.fr avec AFP
Publié le 25 février 2016 - 12:54
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Myriam El Khomri et Manuel Valls.
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"Le projet de réforme de droit du travail présenté par Myriam El Khomri propose de revenir des années en arrière", avancent les personnes à l'origine de la pétition.
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Alors que la gauche est fracturée par le projet de réformes du travail porté par Myriam El Khomri, preuve en est la tribune au vitriol de Martine Aubry, les internautes aussi se mobilisent. La pétition contre le texte lancée en ligne vendredi dernier a ainsi déjà été signée par plus de 500.000 personnes, ce jeudi matin.

La pétition en ligne contre le projet de loi El Khomri sur la réforme du droit du travail lancée par des militants associatifs et des syndicalistes dépassait ce jeudi 25 les 500.000 signatures, moins d'une semaine après son lancement.

Intitulé "loi Travail: non merci!", le document recense les commentaires à propos des différentes mesures du projet de loi qui doit être présenté en conseil des ministres le 9 mars. Ses signataires entendent "interpeller le président de la République, le Premier ministre ou la ministre du Travail sur les réseaux sociaux".

La page d'accueil de la pétition, lancée vendredi 19, affichait 503.810 soutiens à 9h ce jeudi, contre un peu plus de 210.000 lundi 22 au matin, trois jours après avoir été mise en ligne.

La féministe Caroline de Haas, mais aussi des militants associatifs et des syndicalistes (CGT, CFE-CGC, Unsa, Jeunesse ouvrière chrétienne...), en sont à l'origine. "Le projet de réforme de droit du travail présenté par Myriam El Khomri propose de revenir des années en arrière. Mobilisons-nous!" écrivent-ils.

Le projet de loi, transmis la semaine dernière au Conseil d'État, prévoit notamment la primauté des accords d'entreprise en matière de temps de travail, la possibilité de référendums pour valider des accords minoritaires, une "sécurisation" juridique du licenciement économique pour les entreprises, des indemnités prud'homales plafonnées et un recours facilité au forfait-jour dans les petites entreprises.

 

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