Prime Macron de 2000€ : quels salariés seront concernés ?

De nombreux salariés "sur le front" pendant cette période de pandémie devraient pouvoir toucher la prime Macron dans les prochains mois. Dans certaines entreprises, elle pourra même s'élever à 2000€... sous condition toutefois.

Le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a précisé, mardi 31 mars, le dispositif de soutien aux entreprises et aux salariés contraints de poursuivre leur activité dans des conditions très particulières en raison de la pandémie de coronavirus.

La prime oscillera entre 1000 et 2000 euros selon les entreprises
Les salariés qui travaillent durant cette période de confinement pourront toucher jusqu'à 2000 euros de prime, à condition que leur direction ait noué un accord de participation et d'intéressement avec les syndicats. Les autres entreprises pourront, elles, verser une prime de 1000 euros.

D'ores et déjà, tous les acteurs de la grande distribution, de Leclerc à Carrefour, Lidl, Système U ou encore Auchan ont annoncé leur intention de récompenser leurs salariés qui travaillent dans des conditions particulièrement difficiles en leur versant cette prime défiscalisée et exonérée de charges sociales. Si cette décision concerne en premier lieu les magasins « en propre », les enseignes invitent les dirigeants de leurs franchises à tout faire, dans la mesure de leurs moyens, pour que les salariés des magasins indépendants puissent également profiter du dispositif de prime exceptionnelle.

Une distinction entre salariés au front et ceux en télétravail
Tous les salariés ne seront pas concernés par cette prime. En effet, selon l'ordonnance adoptée en conseil des ministres mercredi 1er avril, « un nouveau critère de modulation » permet désormais aux entreprises de « récompenser plus spécifiquement les salariés ayant travaillé pendant l’épidémie de Covid-19 ». Le gouvernement répond ainsi à une demande des fédérations patronales qui estime qu’il faut distinguer les salariés qui doivent se rendre sur leur lieu de travail (caissières, livreurs, ouvrier, etc) de ceux qui télétravaillent. « Il s’agit de récompenser les salariés au front qui tiennent leur poste de travail pendant cette période », a expliqué la ministre du Travail Muriel Pénicaud, à l’issue du conseil des ministres.

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Les plus petites entreprises ne pourront pas toujours verser cette prime exceptionnelle
A l’origine, la « prime Macron » avait été instaurée durant la crise des gilets jaunes. En 2020, le dispositif avait été reconduit mais assorti d’une condition : les primes ne devaient être versées que dans les entreprises ayant noué un accord de participation et d’intéressement avec les organisations syndicales. Cette condition a donc été retirée du dispositif afin de permettre à un plus grand nombre de salariés de la toucher. Car ce type d’accord est en effet rare dans les TPE notamment. En revanche si les entreprises veulent la porter à 2000€, il faudra qu’elles aient effectivement négocié une prime d’intéressement et de participation avec leurs représentants du personnel.

Si les conditions sont donc assouplies, tous les salariés mobilisés pour assurer le minimum vital à la population ne pourront bénéficier de cette prime. En effet, comme le rappelle le Syndicat des indépendants, les plus petites entreprises « ne savent même pas comment elles vont pouvoir payer leurs salariés et leurs charges courantes d’ici lundi 6 avril, alors parler de prime… ».

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