Attention à l’usurpation d’identité basée sur de fausses annonces d'emploi

Avec les profonds bouleversements en cours sur le marché du travail, de très nombreuses personnes dans le monde se retrouvent simultanément à la recherche d’une activité. L’essor du travail à distance, ou la recherche d’emploi dans une nouvelle ville, favorisent l’utilisation des réseaux sociaux, de Facebook à LinkedIn passant par de plus petits sites d’annonces. Aux États-Unis, des escrocs se font passer pour des employeurs pour collecter des numéros de Sécurité sociale et d'autres détails personnels, pour tenter d’usurper des identités, et percevoir les allocations chômages des victimes.

Une menace émergente au niveau mondial

Les services secrets américains, qui enquêtent sur les crimes financiers, ont confirmé avoir constaté une "augmentation marquée" des fausses offres d'emploi cherchant à voler les données personnelles, souvent dans le but de déposer de fausses demandes d'assurance-chômage, rapporte le site Internet d’information Propublica. La situation “post pandémique”, caractérisée par une mobilité importante sur le marché du travail, est propice à une augmentation de ce type de “cyber crime”. Des forums existent, sur lesquels les malfaiteurs partagent des conseils sur la façon de perfectionner leurs techniques, et ce réseau de soutien “cyber criminel” n’a pas de frontières. Un forum britannique a même diffusé une vidéo explicative qui recommande de publier de fausses offres d'emploi à l'aide d'une demande d'emploi générique qui peut être modifiée pour collecter des données personnelles. Un groupe d'escroquerie basé au Nigéria (qui compte 5 000 membres) donne de son côté des instructions sur ce qu'il faut dire aux candidats pour qu'ils partagent leur numéro de Sécurité sociale, des photographies de leur permis de conduire et d'autres informations personnelles.

LinkedIn et Facebook en tête de liste des plateformes d’offres d'emploi frauduleuses

LinkedIn, Facebook, ainsi que la plateforme de recherche d’emploi Indeed, sont les plateformes sur lesquelles on retrouve le plus fréquemment ce type d'annonces. LinkedIn a déclaré avoir développé de nouvelles méthodes pour les repérer, telles que l'embauche de plus d'examinateurs humains et l'extension d'un système de vérification des e-mails de travail pour les employeurs potentiels.