Royaume-Uni : une augmentation du salaire minimum depuis cinq ans

Depuis cinq ans, le salaire minimum britannique ne cesse d’être revu à la hausse. Depuis 2015, le salaire minimum des Anglais a augmenté de près d’un tiers. Il est à hauteur de 8,91 livres sterling de l’heure, soit l’équivalent de 10,63 euros (quasiment identique au SMIC français), selon Le Monde. En avril, il va connaître un nouveau rebond de 6,6 %, passant à 9,50 sterlings, soit 11,30 euros.

Pourquoi cette augmentation continue depuis cinq ans au Royaume-Uni ? Le pays mène une stratégie économique qui consiste à augmenter le salaire minimum pour réduire le taux de chômage. M. Cominetti, économiste, explique au Monde que « tous les économistes pensent qu’à partir d’un certain niveau le salaire minimum va finir par réduire le taux d’emploi, mais personne ne sait à partir de quand. »

Le taux de chômage en Angleterre est de 4,2 %, alors que l’épidémie de Covid bat son plein, avec 420 000 emplois en plus depuis la crise sanitaire.

Pour connaître l’origine de cette décision d’augmentation du salaire minimum, il faut remonter à l’époque du gouvernement conservateur de David Cameron. À cause de la crise financière de 2008, les ménages, à l'époque, ont du mal à s’en sortir et sont aidés par les aides sociales. Cependant, le gouvernement de l’époque souhaite inverser la tendance : « nous devons passer d’une économie aux salaires bas, aux impôts et aux aides sociales élevés à un pays aux salaires plus élevés, et à des impôts et à des aides sociales plus bas. » L’objectif était d’augmenter le salaire minimum à 60 % du salaire médian. Objectif réussi en avril 2020. Le prochain objectif est d’atteindre 66 % du salaire médian d'ici à 2024.