Télétravail : bientôt un chèque de 600 euros pour les salariés Français ?

Donner un coup de pouce aux salariés français : la députée de Haute-Savoie LREM Frédérique Lardet a déposé une proposition de loi afin de créer « un titre-télétravail » pour les salariés.

Cette aide annuelle à hauteur de 600 euros permettrait la prise en charge des frais liés au télétravail : les employés pourraient payer leur espace de coworking ou de télécentres ou payer l’électricité et Internet s’ils travaillent depuis leur domicile. Cette allocation serait exonérée de cotisations et de contributions sociales pour l’entreprise. Elle fonctionnerait comme une carte « ticket-restaurant ». Rechargée tous les mois, la carte permettrait à un salarié d’aller travailler dans un lieu de coworking. « On veut donner la possibilité à tous les salariés de télétravailler dans de bonnes conditions et dans un environnement sécurisé », explique Frédérique Lardet à Capital.

Actuellement, une aide existe déjà : le dispositif actuel permet à l’entreprise de verser une allocation télétravail défiscalisée et exonérée de charges, limitée à 2,50 euros par jour, soit 550 euros à l’année. Cependant, cette aide se limite aux frais d’un télétravail à domicile.

La députée Frédérique Larder s’inquiète de ce travail exclusivement à domicile, car « certaines personnes ne peuvent pas télétravailler de chez elle », comme elle le confie au Figaro : logement pas adaptable à du télétravail, connexion internet inexistante ou déficiente…

La proposition de loi pourrait être examinée entre mi-janvier et fin février 2022. Elle s’inscrit dans un contexte sanitaire où le gouvernement demande aux entreprises de renforcer le télétravail.